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GLOBAL FORUM

No ano 2000, o secretário-geral da Organização das Nações Unidas (ONU), Kofi Annan, propôs à comunidade empresarial internacional a adesão a nove princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho e meio ambiente. Batizado de Pacto Global, esse conjunto de princípios foi o embrião de um movimento que desde então vem ganhando corpo em vários países e que tem como premissa o fato de que atualmente as empresas são protagonistas fundamentais no desenvolvimento social das nações e devem agir com responsabilidade na sociedade com a qual interagem.

Quatro anos depois, 500 líderes empresariais reunidos em Nova York definiram estratégias para nortear as empresas na implementação dos princípios do Pacto Global. Entre elas, a construção de um programa de revisão no ensino superior de Administração.

Uma das grandes contribuições para isso foi o movimento BAWB - Business as an Agent of Word Benefit, criado pela Escola de Negócios da Case Western University, em 2002. O BAWB, que pode ser traduzido como Negócios como Agentes em Benefício do Mundo, propõe uma profunda revisão na educação superior de gestão de negócios, visando o desenvolvimento sustentável.

As duas idéias se uniram em 2006 no primeiro BAWB - Global Fórum, realizado em Cleveland (EUA). O encontro contou com 400 líderes empresariais e representantes do mundo acadêmico de 40 países, além de mil participantes via internet. Foi o início de uma cooperação entre o mundo empresaria e o acadêmico com o objetivo de criar ações efetivas para o desenvolvimento sustentável global.

No Brasil, já houve cinco conferências BAWB, sendo três em Curitiba, uma em Fortaleza e uma em Vitória. A CNI (Confederação Nacional da Indústria) e o Sesi (Serviço Social da Indústria) patrocinam esses encontros no Brasil.

Em junho de 2009, em um novo desdobramento do processo que foi iniciado há oito anos, Curitiba sediou a primeira edição do Global Fórum na América Latina. Durante os três dias do evento, mais de 1.300 pessoas reuniram-se no Cietep, para debater o avanço da educação e da formação de novos líderes e gestores, com foco na sustentabilidade. O evento foi realizado pelo Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), em parceria com o Sesi, Unindus, Case Western Reserve University (EUA), Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP) e Instituto de Promoção do Desenvolvimento (IPD).

O encontro reuniu participantes de 14 estados brasileiros e de mais de cinco países. O resultado foi um debate intenso e enriquecedor, que se estendeu por três dias em palestras, workshops, sessões temáticas e muita troca de informações e experiências entre todos os participantes.

Os princípios que regem o pacto global:

• DIREITOS HUMANOS

Princípio 1: Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos internacionais dentro de seu âmbito de influência;

Princípio 2: Certificar-se de que suas corporações não sejam cúmplices de abusos em direitos humanos.

• TRABALHO

Princípio 3: Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;

Princípio 4: Apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e compulsório;

Princípio 5: Apoiar a erradicação efetiva do trabalho infantil;

Princípio 6: Apoiar o fim da discriminação relacionada a emprego e cargo.

• MEIO AMBIENTE

Princípio 7: Adotar uma abordagem preventiva para os desafios ambientais;

Princípio 8: Tomar iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;

Princípio 9: Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente sustentáveis.

Movimento Global Fórum

O primeiro Global Fórum reuniu 400 líderes empresariais e representantes do mundo acadêmico de 40 países. Foi realizado em Cleveland (EUA), em 2006, por iniciativa da Escola de Negócios da Case Western Reserve University. Os resultados desta edição latino-americana serão levados ao Global Fórum mundial, marcado para 2009.(Gazeta do Povo Classificados, 11/05/2008).

Dedicado a reflexão sobre como formar profissionais comprometidos com as questões sociais e ambientais, ou seja, sustentabilidade, capazes de enfrentar os novos desafios do desenvolvimento sustentável e que entendam a extensão da sustentabilidade nos seus três pilares: econômico, social e ambiental. Em 2008 reuniu 1.300 pessoas em Curitiba, e a partir deste encontro desdobrou-se em outros dois eventos, o Global Fórum América Latina e o Call for Action. (Chamada para a Ação). (Revista Observatório, 05-06/2008).

Global Fórum América Latina, realizado em junho de 2008, teve como principal debate, o papel da educação para os negócios, com foco na sustentabilidade, sob a temática "Princípios da educação em administração e gestão responsável."

Já o encontro do Pacto Global realizado dentro da programação do Global Fórum América Latina em junho de 2008, promoveu a discussão sobre o papel das instituições educacionais na formação de líderes sócios e ambientalmente responsáveis. Tem por objetivos uma chamada às empresas para a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. (Gazeta do Povo, 16/06/2008).

Fonte: Revista Global Fórum. Ago./ 2008. UNINDUS.

OUTROS EVENTOS REALIZADOS PELA UNINDUS

ENCONPAR - Tem por objetivo aprofundar a análise e os debates em torno das questões relevantes para a área de consultoria em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Sua segunda edição foi realizada em 31 de agosto de 2007;

Videoconferência: Energia renovável e a indústria da construção civil, com o palestrante Bill Dunster, em 06 de dezembro de 2006, transmitido para as cidades de Londrina, Maringá, Cascavel e Ponta Grossa.

Seminário Nacional do GEM (Global Entrepreneurship Monitor) - Políticas e Programas para empreendedores no Brasil.

Certificação em Investigação Apreciativa - com metodologia organizacional certificada pela Case Western Reserve University e implantada em organizações de todo o mundo interessadas em modernização dos sistemas de gestão, com 180 horas de duração. Foi o primeiro curso ofertado pela Unindus, iniciado em 26 de junho de 2005 e finalizado em novembro, e já a segunda edição foi realizada em 09 de janeiro de 2007.

Programa de Desenvolvimento de Liderança Sustentável - Com o objetivo de desenvolver gestores capazes de liderar pessoas e compreender/ atuar nos negócios pelos quais são responsáveis, mediante uma visão convergente e compartilhada dos eixos estratégicos da organização.