Risco ergonômico
é todo fator que possa interferir nas características psicofislológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua
saúde. São exemplos de risco ergonômicos levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura
inadequada de trabalho. Adequar a empresa ergonômicamente significa colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível
com suas condições físicas e mentais, diminuindo a fadiga e fornecendo-lhe ferramentas adequadas que lhe permitirão realizar
tarefas com o menor custo ao organismo, reduzindo ao máximo os acidentes de trabalho.
Boa Tarde
O medico me deu Aso inapto com risco ergonomico.
Pode ser considerado doença ocupacional ou acidente
de trabalho .
O que o senhor dr ou dra me diz.........
Boa Noite
O medico da empresa me deu Aso inapto.
Com ergonomica risco postura.
O que quer dizer isto.
ASO é um atestado de saúde ocupacional, ou seja, se vc recebeu um atestado constando que vc é inapto significa que vc não tem as condições exigidas para o exercer tal função. A justificativa do médico foi a sua postura física, talvez ele entenda que isso possa acarretar problemas futuros a sua saúde.
Olá boa noite.
Fiz um exame médico admissional, e no parecer do médico, estou apta.
pode por gentileza me informar
a observação feita pelo médico: Riscos Ergometico postura inadequada?
Sem mais desde já agradeço.
GOSARIA DE SABER SE NO CASO DA EMPRESA TER VARIAS FILIAIS PELA CIDADE E INCLUSIVE NO BAIRRO ONDE MORO TER 5 AGENCIAS E EU NAO CONSIGO TRANSFERENCIA PARA UMA DELAS E SOU OBRIGADA TODOS OS DIAS A PEGAR TREM, METRO E ONIBUS PARA IR E VOLTAR QUANDO PODERIA TER MAIS QUALIDADE DE VIDA E MENOS DESGASTE PARA IR E VOLTAR DO TRABALHO SERIAM RISCO ERGONÔMICO. TRABALHARIA MUITO MAIS FELIZ PERTO DE CASA.
Gostei muito!Pois o risco é avaliado tanto físico quanto o mental.
Ajudou Muito , era realmente da forma que eu queria !
Muito bom!!!! Parabéns
legal eu ja estava estudando brigado
Mto legal o texto,bem explicadoo, me ajudou mto em um trabalhoo do curso de Tecnico em Segurança do Trabalho,obrigada.:-)
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