Simagran PR
Simagran PR
14/06/2007

O QUE É RISCO ERGONÔMICO?

14-06

Risco ergonômico é todo fator que possa interferir nas características psicofislológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de risco ergonômicos levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho. Adequar a empresa ergonômicamente significa colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível com suas condições físicas e mentais, diminuindo a fadiga e fornecendo-lhe ferramentas adequadas que lhe permitirão realizar tarefas com o menor custo ao organismo, reduzindo ao máximo os acidentes de trabalho.

 

Coment�rios - Deixe seu coment�rio

por Alessandra Santana - Quarta-feira, 10 de Abril de 2013 - 19:19:17 - Comentar

nossa muito obrigada,me ajudou e muito a resposta.

por Alessandra Santana - Quarta-feira, 10 de Abril de 2013 - 19:18:01 - Comentar

nossa muito obrigada,me ajudou e muito a resposta.

por gostei muito do assunto foi bem proveitoso pro meu PPRA. - Segunda-feira, 10 de Dezembro de 2012 - 13:36:05 - Comentar

por aurilea lima - Sexta-feira, 23 de Novembro de 2012 - 12:25:38 - Comentar

oi adorei a resposta sobre ergonomia fale mais .

por Helena - Domingo, 18 de Novembro de 2012 - 17:34:04 - Comentar

Parabéns Caciano!!!
Ótimo entendimento.

por Caciano Nogueira - Terça-feira, 28 de Fevereiro de 2012 - 19:51:21 - Comentar

Nossa muito bomm, muito simples e facil de entender !!

Deixe seu coment�rio
Site Seu blog ou p�gina pessoal


1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
2. S�o um espa�o para troca de id�ias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza. e
5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de id�ias.

 Aceito receber comunica��o da Fiep e seus parceiros por e-mail