Última Plenária de 2025 reúne sindicatos da indústria e apresenta agenda estratégica para 2026

Encontro realizado no Campus da Indústria encerrou o calendário de 2025 reunindo sindicatos e gestores para alinhar prioridades e apresentar os programas estratégicos que irão orientar a atuação do Sistema Fiep em 2026. 

A última Plenária para Sindicatos da Indústria de 2025 foi realizada no dia 12 de dezembro, presencialmente no Campus da Indústria, em Curitiba, na Sala Prospectiva, com transmissão simultânea para os Espaços Sistema Fiep/Casas da Indústria. O encontro reuniu dirigentes sindicais e gestores do Sistema Fiep para consolidar resultados do ano e projetar as prioridades institucionais para 2026. 

A abertura foi conduzida por Juliana Raschke Dias, da Gerência de Relações Sindicais, que também apresentou os informes gerais e coordenou o encerramento da sessão. 

Plano de Trabalho 2026 define diretrizes para o próximo ciclo 

O superintendente da Fiep, João Arthur Mohr, apresentou o Plano de Trabalho 2026, que orientará a atuação institucional no próximo ano com o propósito de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil. A apresentação destacou como eixos centrais o fortalecimento da representação regional e dos sindicatos empresariais, a consolidação de uma política industrial adaptada às diferentes realidades do estado e o avanço de iniciativas voltadas à inovação, sustentabilidade e aumento da produtividade. 

Durante a exposição, Mohr apresentou a política industrial da Fiep e ressaltou a relevância do ano eleitoral de 2026, defendendo que as pautas da indústria paranaense sejam efetivamente ouvidas pelo poder público e incorporadas aos planos de governo dos candidatos. Nesse contexto, foi enfatizada a entrega da Política Industrial do Paraná aos postulantes aos cargos eletivos, como forma de influenciar a formulação de propostas alinhadas às necessidades do setor produtivo  

O Plano de Trabalho 2026 está estruturado em nove eixos principais, que incluem a governança participativa, a interiorização dos conselhos temáticos, setoriais e regionais, o fortalecimento da rede política da indústria paranaense e ações de vigilância tecnológica, missões internacionais e programas como o Paraná 4 Business. Entre as novidades para 2026, destaca-se a criação do Observatório dos Portos, que se soma aos observatórios de Pedágios, Aeroportos, Ferrovias e Energia, reforçando o monitoramento de temas estratégicos para a competitividade industrial do estado 

Expo + Indústria 2026 reforça posicionamento do setor 

Lucas Fabiano Teixeira, gerente comercial de eventos, trouxe as primeiras diretrizes da feira que seguirá como importante vitrine tecnológica e de negócios para o setor industrial. A iniciativa foi destacada como oportunidade para fortalecer parcerias, ampliar a rede de fornecedores e aproximar soluções do Sistema Fiep das demandas das indústrias. Em suas palavras: 

'De 25 a 27 de agosto do ano que vem acontece a Expo + Indústria, um momento de conexão pensado para fomentar o encontro entre quem quer produzir e quem entrega mais produtividade. A feira fecha o arco da transformação ao incentivar os expositores a apresentarem aplicações reais, com demonstrações tecnológicas e cases práticos, além de se consolidar como uma rede de conexões estratégicas voltada, fundamentalmente, à geração de negócios. Essa geração de negócios também está diretamente ligada ao público-alvo esperado para o evento, formado por empresários industriais, gestores de produção, logística e TI, integradores de soluções, consultores, investidores, startups e fornecedores. Trata-se de um público altamente decisor ou com forte influência nos processos de tomada de decisão dentro das empresas e da economia, impulsionando a modernização dos processos.’ 

Paraná for Business intensifica agenda de internacionalização 

O gerente de relações internacionais, Higor de Menezes, apresentou avanços do programa Paraná for Business, que continuará impulsionando ações de comércio exterior e atração de investimentos. O programa permanece como eixo estratégico para a integração das indústrias paranaenses ao mercado global. 

Novos programas fortalecem saúde, segurança e sustentabilidade 

O gerente executivo de Segurança e Saúde, Robson Gravena, apresentou duas iniciativas de destaque conduzidas pelo Sesi. A primeira é o Programa Cuide-se +, voltado à ampliação das ações de promoção da saúde, prevenção e suporte aos trabalhadores da indústria. Os resultados mais recentes do programa indicam elevado nível de satisfação, com NPS ocupacional de 93%, considerando avaliações realizadas até 30 de novembro, além de impactos positivos percebidos tanto pelas empresas quanto pelos trabalhadores atendidos. O programa concentra ações em saúde ocupacional, com revisão de procedimentos, ampliação de exames e reorganização de serviços, que respondem diretamente pela maior parte da produção e da receita na área, reforçando a presença do Sesi em todo o estado  

A segunda iniciativa apresentada foi o Programa de Descarbonização do Sesi, que oferece suporte técnico às indústrias para a redução de emissões, aumento da eficiência energética e adequação às metas ambientais. O programa é estruturado em sete etapas, que vão da sensibilização ao reconhecimento, incluindo diagnóstico, definição de metas de redução, plano de ação, gestão de carbono, análise de viabilidade para créditos de carbono e apoio no acesso a fontes de fomento. A iniciativa conta com parcerias estratégicas, como BRDE e Fundação Araucária, e prevê investimentos que somam mais de R$ 3,6 milhões, contemplando indústrias e bolsistas, além da possibilidade de inscrição no Selo Clima, fortalecendo a competitividade e a inovação do setor industrial paranaense  

Conjuntamente, os programas reafirmam o compromisso do Sistema Fiep com o desenvolvimento sustentável, a competitividade da indústria e a melhoria contínua da qualidade de vida no ambiente industrial. 

Desenvolvimento de executivos sindicais é priorizado 

Juliana Raschke Dias também apresentou o Programa de Desenvolvimento para Executivos Sindicais, iniciativa voltada ao fortalecimento das competências de liderança, à qualificação da gestão das entidades e à ampliação da representatividade do setor industrial. O programa alcançou 101 gestores e executivos sindicais de seis regiões do Paraná — Oeste, Campos Gerais, Noroeste, Norte, Sudoeste e Curitiba e Região Metropolitana — e foi estruturado em três módulos temáticos, com carga horária de 12 horas cada, abordando atração de novos associados, comunicação e marketing e o uso de ferramentas de inteligência artificial no dia a dia sindical.  

Os resultados demonstram alto nível de engajamento e satisfação. O módulo voltado à atração de novos associados reuniu 50 participantes e registrou NPS de 80, com destaque para a relevância do conteúdo e para o aumento da percepção de preparo para a prospecção de associados. Já o módulo de comunicação e marketing contou com 39 participantes e atingiu NPS de 92, com avaliações elevadas quanto à aplicabilidade prática, metodologia e relevância dos conteúdos, incluindo o uso de ferramentas digitais para produção de conteúdo e planejamento editorial. O módulo de inteligência artificial, realizado entre outubro e novembro, reuniu 36 participantes e alcançou NPS de 93, com destaque para o domínio técnico dos instrutores e para a aplicação de soluções de IA na automação de processos, criação de agentes de atendimento e apoio à produção criativa  

A iniciativa reforça a estratégia da Fiep de investir na formação contínua das lideranças sindicais, preparando as entidades para enfrentar os desafios contemporâneos da representação industrial e ampliando sua capacidade de atuação institucional no estado. 

Para 2026, os temas já foram definidos após consulta aos Sindicatos vinculados à Fiep. Serão abordados: IA - Atualização e Aprendizado Contínuo (Ferramentas e estratégias​; Escrita e Elaboração de Projetos (Aprofundamento)​; Atração de novos associados (Reforço de metodologias que dão resultado)​ e Comunicação & Oratória. 

Encerramento 

Nos momentos finais, foram alinhadas ações conjuntas e próximos passos para os primeiros meses de 2026. A plenária marcou o encerramento do ciclo anual de reuniões, reforçando o compromisso contínuo entre Sistema Fiep e sindicatos na construção de uma indústria mais competitiva, inovadora e integrada. 

ACESSE A APRESENTACAO E A GRAVACAO DA PLENÁRIA

Apresentacao-8-Plenaria-Sindical-(12.12.2025).pdf

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