Trajetória do Sindemcap é marcada pela organização e defesa do setor

Saiba mais sobre a criação do sindicato e sua atuação em 36 anos de existência

clique para ampliarSindemcap, mantendo sua tradição, segue promovendo  ações que beneficiem todo o setor. Uma das iniciativas recentes foi a realização de um workshop sobre o aumento dos custos de produção (Foto: Agência Fiep)

O Sindicato das Indústrias de Extração de Mármores, Calcários e Pedreiras no Estado do Paraná - Sindemcap - foi criado no dia 25 de junho de 1979, em Almirante Tamandaré, com o objetivo de organizar o segmento, especialmente na região metropolitana de Curitiba. Um grupo de industriais sentiu a necessidade de reunir as empresas em uma entidade, para que fizesse frente as suas demandas, como no caso da concorrência desleal, que na época afetava muito aqueles que exerciam suas atividades eticamente.

Helmuth Kampmann, industrial do setor que se tornou um dos pioneiros da fundação do sindicato - e que se tornou presidente da entidade entre 1985 e 1988 -, conta que os empresários sentiram necessidade de se unirem em virtude da grande concorrência. Não existiam parâmetros para a qualidade do calcário agrícola e isto afetava seriamente o mercado.

Este contexto teve origem no lançamento do PROCAL, programa do governo federal da década de 1970 que subsidiava o uso do insumo diante de seus benefícios para a agricultura. “Com o PROCAL, houve uma grande expansão do uso do calcário e, em seguida, surgiram abusos no fornecimento e na qualidade do produto. A concorrência era muito grande. Até mesmo as indústrias de cimento de Rio Branco do Sul montaram espaços para moagem de calcário”, relembra. As regiões de Almirante Tamandaré, Colombo e Rio Branco do Sul se tornaram destaques na quantidade de indústrias criadas para este fim.

Os industriais identificaram que a saída para equilibrar o mercado seria a criação de parâmetros de qualidade. “Para resolver esta questão, era necessária a união dos empresários e surgiu a ideia da formação do sindicato. Contamos com o apoio da Fiep na época para a fundação do Sindemcap. Cinco industriais foram os pioneiros e aos poucos conseguimos formar uma chapa para se tornar a diretoria do sindicato”, comenta Kampmann.

A primeira missão da entidade foi justamente a “batalha” pela regulamentação das normas de qualidade. Após discussões e mobilizações em diferentes esferas, foi elaborado o Poder Relativo de Neutralização Total(PRNT). O Sindemcap se tornou exemplo de como o associativismo, por meio da junção de interesses em comum, pode alcançar excelentes resultados para o desenvolvimento de um setor. “Esta união dos industriais foi fundamental. Juntar os esforços fez diferença”, declara Kampmann.

Aos poucos, o sindicato foi se fortalecendo ainda mais e atraindo atenção, passando a exercer uma forte representatividade perante autoridades administrativas e judiciárias para a proteção do setor e busca por melhorias para as indústrias. Ao longo dos anos, o Sindemcap e os empresários que assumiram a missão de comandar a entidade foram obtendo outras conquistas importantes, incluindo a conscientização dos industriais para o controle de qualidade de seus produtos, da qualidade nos processos produtivos e das questões ambientais relacionadas com as atividades do segmento, além da prevenção de acidentes de trabalho.

clique para ampliarOutra iniciativa recente do Sindemcap para o fortalecimento do setor foi a distribuição da cartilha para evitar acidentes de trabalho (Foto: Reprodução)

Defesa

Outro exemplo de defesa do setor praticada pelo Sindemcap em sua história ocorreu em 2004, quando houve uma mobilização para isentar o calcário agrícola da incidência de PIS e Cofins. Além do sindicato, a Associação Brasileira dos Produtores de Calcário Agrícola (Abracal) e demais entidades do setor espalhadas pelo país reforçaram esta reivindicação junto ao governo federal. Após o intenso movimento, a isenção foi estendida ao calcário.

O Sindecamp também apoiou a mobilização de agricultores, em maio de 2006, que reivindicava a liberação de recursos por parte do governo federal para a atividade. Na época, a manifestação bloqueou a Rodovia dos Minérios, assim como a ferrovia existente na região. A diretoria do sindicato esteve presente no ato para mostrar, entre outros aspectos, que diferentes agentes da cadeia da agricultura estavam sendo impactados pelo atraso na liberação dos recursos. As indústrias do segmento registravam, naquele momento, uma perda de 70% nas vendas de calcário por conta disto.

Outra ação de representatividade do Sindemcap aconteceu em novembro de 2013, quando a diretoria do sindicato discutiu as multas que estavam sendo emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) e Departamento de Estradas de Rodagem do Estado do Paraná (DER) sobre o peso por eixo dos caminhões que transportam calcário. Em média, as empresas recebiam de 10 a 15 multas por semana. O problema estava no peso por eixo, pois o calcário é uma carga a granel e que se movimenta nos caminhões durante o trajeto.

Ainda em 2013, o Sindemcap liderou os associados na participação dentro do projeto Gestão da Sustentabilidade para Competitividade de Micro e Pequenas Empresas, realizado em parceria pelo Sesi Departamento Nacional e pelo BID - Banco Interamericano de Desenvolvimento - em sete Departamentos Regionais do Sesi, entre eles o Sesi Paraná. Os industriais passaram por um ciclo de workshops para a melhoria da competividade das empresas do setor por meio de inserção de práticas de gestão, considerando os aspectos econômico, social e ambiental.

Recentemente, o Sindemcap fez mais uma contribuição para o setor ao entregar gratuitamente cartilhas sobre segurança e saúde no trabalho no setor de extração mineral, também em parceria com o Sesi. O objetivo foi estimular a prevenção para diminuir o número de acidentes de trabalho e de problemas de saúde em decorrência da atividade.

clique para ampliarParticipação dos associados no projeto do BID e do Sesi está em fase final (Foto: Divulgação)

Capacitações

Atualmente, um dos focos do Sindemcap está sendo a oferta de cursos e outras formas de capacitação para contribuir com a formação de mão de obra e aprimoramento dos profissionais que já atuam em indústrias do setor. Entre os cursos já realizados estão aqueles que destacam as normas regulamentadoras, relacionadas com segurança do trabalho, e operação de maquinário específico, como pá carregadeira e escavadeira hidráulica.

Além disto, as capacitações também levam conhecimento aos associados e seus colaboradores sobre legislação e procedimentos burocráticos, a exemplo da implantação do eSocial, que vai reunir em uma única plataforma todas as informações sobre relações de trabalho. Estes trabalhos recentes feitos pelo Sindemcap contaram com o apoio da Fiep, que fornece toda a estrutura para que os industriais consigam fortalecer ainda mais o segmento.

O Sindemcap comemora os 36 anos de fundação pensando no futuro da entidade e das indústrias do setor. Por isto, continua trabalhando no estabelecimento de parcerias e ações para os associados, que recebem benefícios por apostar no associativismo, que tem se mostrado uma ferramenta poderosa para a defesa do setor industrial e o alcance de objetivos que façam o setor crescer e se fortalecer ainda mais.