Fredolin Wolf, 75, Centro
83501-040 - CX Postal 69
Almirante Tamandaré/PR
sindemcap@gmail.com
(41) 3657-2295
No ambiente de trabalho, o uso inadequado de celulares está se tornando um problema para várias indústrias.
De acordo com o Departamento de Assistência Sindical (DAS) da Fiep, há inclusive sindicatos que já buscam
meios de coibir o mau uso desses aparelhos.
“Algumas entidades relatam problemas de redução
na produtividade. Elas também temem que o seu uso indiscriminado cause acidentes de trabalho como consequência
da falta de atenção provocada pelo telefone”, conta Juliana Raschke Dias Bacarin, integrante do DAS.
O Brasil conta com uma média de 1,3 celulares por habitante, segundo a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). Nesse contexto, especialmente os jovens fazem uso constante dos smarthphones: aparelhos que oferecem recursos de computador e acesso à internet.
“Estar online é um hábito para esse público. Eles dispõem de aplicativos como Facebook, Whatsapp, Viber, Twitter e trocam mensagens por SMS. Essa é uma nova geração de trabalhadores e as empresas terão que achar um modo de lidar com isso”, observa Luciano Nadolny, psicólogo e consultor de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) do Sesi.
Perigos
Como no trânsito, o uso de celular pode gerar uma série de acidentes.
Engenheiro de Segurança e consultor do Sesi, Rodrigo Meister de Almeida destaca que a percepção dos riscos
no trabalho é comprometida com o uso de celulares no ambiente de produção. “Quando a mente do trabalhador
se afasta da sua tarefa e ele continua executando isso de forma mecânica, o risco aumenta. Não existe ação
segura”, ressalta Almeida.
Regulamentação
Ainda não existem leis que regulem o uso de celulares no trabalho, mas, segundo Juliana Bacarin, os sindicatos da
indústria e laborais podem estudar o assunto e criar cláusulas restritivas nos contratos de trabalho quanto
ao uso do aparelho em horário de expediente. “A própria empresa, por meio de seu regulamento interno,
pode estabelecer regras para o uso do celular”, afirma ela.
Divulgar as regras para uso racional do aparelho
já no treinamento admissional e manter uma comunicação constante sobre o assunto são também
caminhos que podem ser adotados, indica Luciano Nadolny.
O importante é que os trabalhadores compreendam
os motivos por trás das restrições. “Isso pode evitar insatisfações que prejudiquem
o clima interno das indústrias”, aponta Juliana.
Para Rodrigo Almeida, em atividades de risco, a proibição do uso de celulares deve ser incluída nos
procedimentos de segurança. “Fora disso, é possível regular o uso do aparelho em horários
pré-determinados, em pequenas pausas de descanso do trabalho”, sugere.
Confira algumas dicas
de uso consciente do celular que a indústria pode recomendar aos trabalhadores:
- Conter a ansiedade
e procurar responder chamadas e mensagens pessoais no fim do expediente. O uso excessivo do telefone afeta a imagem profissional.
- Deixar o celular no modo silencioso ou de vibração. Toques muito altos e chamativos podem incomodar
os colegas.
- Ao atender uma ligação pessoal, evitar falar alto, expondo detalhes da vida privada.
Se for estritamente necessário, procurar um lugar reservado para atender, mas retornar ao trabalho sem demora.
- Durante reuniões, desligar o celular.
- Não fotografar e nem filmar colegas, documentos
ou instalações da empresa.
- Caso esteja lidando com um problema pessoal sério, comunicar
o superior sobre a necessidade de atender o celular ao longo do expediente.
Eu acho que tudo tem sua hora. O local de trabalho deve ser respeitado do jeito que seu empregador orienta. Afinal ? ele que paga o sal?rio no fim do m?s e n?o facebook, whatshapp, etc...
Eu acho que o ministério do Trabalho tá demorando muito pra criar uma lei proibindo o uso de celulares no local de trabalho. Se o empregador está pagando pelo tempo de trabalho do empregado, não vejo porque o empregado usar parte desse tempo que está sendo pago a ele para trabalhar, usando em coisas pessoais. É como se você comprasse um bolo e o vendedor desse uma mordida no bolo para entregar-te.
OBAT SINUSITIS yang sangat manjur adalah dengan herbal. herbal dapat membantu menyembuhkan. OBAT STROKE adalah agaricpro, penyakit Anda dapt sembuh, karena OBAT HERNIA alami ini megandung bahan tradisional OBAT ASAM URAT yang tanpa memilik efek samping OBAT DARAH TINGGI
sehingga, sangat cocok untuk dijadikan menjadi OBAT MAAG dan juga menjadi OBAT BATUK. silahkan segera mengkonsumsi OBAT ASMA tradisional ini tanpa memeiliki efek samping OBAT KOLESTEROL dengan ramuan herbal yang dapat membantu pengobatanOBAT AMBEIEN
Thank you for sharing the information very useful. It is very pleasant to read this article from your website.
Gejala Stroke
Ringan Dan Cara Menanganinya Secara Alami Secara Alami harus diperhatikan selalu secara serius , karena saat ini kasus
penyakit stroke banyak terjadi dikalangan masyarakat dari mulai stroke ringan hingga stroke berat.
Meski yang dialami
masih gejala stroke ringan tapi penanganannya harus secara tepat karena bisa berakibat fatal jika tidak diatasi dengan obat
stroke yang ampuh. Sebelum kita membahas lebih lanjut mengenai pengobatan stroke, maka kita harus mempelajari dulu tentang
apa itu penyakit stroke, penyebab penyakit stroke, gejala stroke,
Sim, há que se regulamentar o uso das tecnologias em ambiente de trabalho. A evolução na mudança de hábitos é notória. É premente que a legislação acompanhe com celeridade.
Boa tarde;
O tema é polêmico, a tecnologia influemcia muito os hábitos das pessoas.
As vendas de celulares com
cada vez mais sofisticados sofrem um boom; e infelizmente as pessoas não são racionais e acabam uso os aparelhos de foram
insegura.
Acho que o Ministério do Trabalho tem que se posiconar e tomar uma ação eficas e rápida. O mesmo deve normatizar
regras para sindicatos, trabalhadores e empresas.