“A pesquisa apontou que os jovens são mais dinâmicos com relação à mudança de emprego, ao contrário do que muita gente pensa. Eles querem sim um local que ofereça oportunidades de carreira, orientação e conhecimento”, esclarece a diretora de Pessoas, Performance e Cultura da KPMG Brasil, Cris Bonini.
Segundo a diretora, a pesquisa mostra que houve uma quebra de paradigma de mercado. “Como o levantamento foi feito de forma aprofundada foi possível traçar um panorama do que esses jovens realmente esperam do mercado de trabalho. Vimos que eles são mais dinâmicos e expõe o que querem, mas continuam valorizando as organizações que permitem a eles crescerem e passarem por várias posições profissionais ao longo da carreira”, afirma.
A nova geração de trabalhadores já se mostra como uma das principais preocupações das empresas. No Grupo de Gestão e Formação de RH do Setor Metal-mecânico esse assunto está em discussão, no qual se discute, se esses futuros profissionais estarão preparados para as demandas do mercado de trabalho, se não estiverem, o que fazer para tentar prepará-los.
Fonte: Investimento e Notícias
Envie para um amigo