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Capital Humano06/03/2012

Sistema Fiep forma primeira turma de Novos Líderes

Programa trabalhou com os participantes as 10 competências das lideranças. O encerramento aconteceu quinta-feira (29), com a presença do presidente do Sistema Fiep, Edson Campagnolo

 

clique para ampliar clique para ampliarEdson Campagnolo aproveitou a oportunidade para ouvir a experiência que os colaboradores tiveram ao longo do programa. (Foto: Gilson Abreu)

Na quarta-feira (29), aconteceu, no Cietep, em Curitiba, o encerramento do I Programa Novos  Líderes, realizado pela Diretoria de Recursos Humanos e Universidade da Indústria (Unindus). Os mais de cem integrantes do programa, divididos em quatro salas, apresentaram cases sobre suas práticas focadas nas 10 competências  das lideranças. Destes cases, quatro foram escolhidos (um de cada sala) para serem apresentados, no mesmo dia, na cerimônia de encerramento realizada no auditório Mário de Mari. O evento contou com a presença do líder maior do Sistema Fiep, o presidente Edson Campagnolo. "Fiquei muito feliz ao conhecer o modelo desse programa de preparação e desenvolvimento de líderes e gostaria de parabenizar a todos vocês", disse Campagnolo.

"Diante dos trabalhos aqui apresentados, tenho a certeza de que todos nós saímos desse processo mais fortes e inspirados a encarar os novos desafios", destacou a gerente corporativa da área de RH, Daviane Chemin.

No final do evento, Campagnolo aproveitou a oportunidade para ouvir os colaboradores, incentivando os presentes a contarem sobre suas impressões acerca do que aprenderam no programa e do impacto que isso tem tido em suas vidas.

O programa Novos Líderes do Sistema Fiep trabalhou com 120 colaboradores - selecionados em um processo conduzido pela área de RH - as  10 Competências das Lideranças do Sistema Fiep. Essas competências foram trabalhadas ao longo do ano, em diferentes módulos nos quais os participantes puderam vivenciar uma aprendizagem que possibilitou a experiência concreta das mesmas, a troca de experiências com os líderes atuais e o compartilhamento das melhores práticas. Conheça quais foram as competências trabalhadas:

As 10 Competências da Liderança 

  1. Atuação sinérgica, sistêmica e interdependente;
  2. Resiliência e flexibilidade;
  3. Planejamento e execução;
  4. Capacidade de inovar gerando/agregando valor;
  5. Orientação para o resultado;
  6. Agir de forma cooperativa;
  7. Compromisso com a Educação Transformadora;
  8. Liderança inspiradora e inovadora;
  9. Resultado com foco do cliente;
  10. Compromisso com princípios de sustentabilidade.

 

 

COMENTÁRIOS

Sandra Simon - Terça-feira, 06 de Março de 2012 - 18:56:25 - Foz do Iguaçu/PR

Agradeço a oportunidade pela participação neste programa valorizando os talentos da casa e compartilho minha satisfação, alegria e aprendizagem significativa no decorrer do mesmo. valeu!! obrigadaa UUAUUUU

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