Nova convenção coletiva de trabalho já está em vigor

Após negociação entre o SindusconNOR-PR e o sindicato laboral, foram definidos os novos pisos salariais e reajustes para os trabalhadores do setor

clique para ampliar>Reajuste médio foi de 8,5% para os salários iniciais (Foto: Reprodução)

Após quatro reuniões para discutir os índices de reajuste para os trabalhadores da construção civil que atuam na área de abrangência do SindusconNOR-PR, os sindicatos patronal e laboral chegaram a um consenso. Os salários foram ampliados em média em 8,5%, índice considerado positivo pelo Sinduscon em função principalmente de um contexto de incerteza da economia para o próximo ano.

Com o aumento, os pisos salariais por categoria passaram a ser de R$ 4,43 por hora para os serventes, R$ 4,88 para os meio oficiais e R$ 6,41 para os profissionais. Já para contramestres, o valor é de R$ 8,98 por hora. Para os mestres de obras, o piso passa a ser de R$ 12,45. Para os funcionários que recebem salário acima do piso, o reajuste acordado é de 8% sobre o valor da remuneração de maio.

Além do salário, a convenção coletiva que terá validade até maio de 2015 prevê também o pagamento de vale alimentação no valor mensal de R$ 365 e abono natalino de R$ 146. As demais disposições da convenção permaneceram inalteradas.

De acordo com Paulo Cordeiro Júnior, diretor de Relações Trabalhistas do SindusconNOR-PR, este foi um ano atípico e a convenção foi fechada de forma rápida, com as discussões se conduzindo de forma bastante objetiva e considerando a realidade das empresas e dos trabalhadores.

“Nós fizemos quatro reuniões para chegar a esse acordo. Foi atípico e acredito que abrimos uma nova forma de negociar, com maior autonomia dos sindicatos locais. Em geral, as entidades ficavam presas às discussões salariais de Curitiba, mas é preciso considerar que temos circunstâncias locais de salários, custo de vida e outras possibilidades. Acredito que demos um passo importante neste sentido”, esclareceu.