SINDEMON

Sindicato das Empresas de Engenharia de Montagem e Manutenção Industrial do Estado do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Seguem negociações para Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015

Sindemon sugere a antecipação de reajuste salarial, no índice de 6,08%

O Sindemon informa aos associados e demais empresas do setor de engenharia de montagem e manutenção industrial que continua com as negociações para a definição da Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015. No entanto, até o momento, não houve finalização das conversas. Diante disto, para que não ocorra acúmulo de diferenças salariais a pagar por conta de cálculos retroativos, o sindicato sugere a antecipação de reajuste salarial, no índice de 6,08%.

O Sindemon alerta que as empresas que eventualmente já tenham firmado acordo coletivo com o sindicato laboral não precisam efetuar a antecipação do reajuste salarial.

O sindicato ressalta que o valor deve ser registrado na ficha de registro e na carteira de trabalho dos empregados, sob o título de antecipação de reajuste salarial, para que futuras compensações possam ser efetuadas no fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho.

O Sindemon orienta que as empresas não firmem individualmente Acordos Coletivos de Trabalho, para que haja união nas negociações e fortalecimento do setor. As empresas devem aguardar o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Arbitragem é solução rápida e barata para divergências comerciaisSindemon participa de curso sobre como atender a fiscalização do trabalho