Sindirepa PR
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Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

Por que ter o PCMSO e PPRA

     Com inúmeras vantagens para o empregador e para o funcionário, a implantação dos programas PCMSO e PPRA nas empresas associadas, através da parceria do Sindirepa PR com o Sesi, tem como objetivo principal:

- Prevenir os acidentes de trabalho;

- Reduzir a perda de material e de pessoal;

- Permitir o ganho na otimização dos custos;

- Diminuir os gastos com saúde;

- Aumentar a qualidade, produtividade e a competividade.

     O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação de saúde e de integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. O principal objetivo do PPRA é fazer da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais uma forma de eliminar ou minimizar os riscos para os trabalhadores e terceirizados, melhorando o desempenho dos negócios.

    Já o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotadas pelas empresas em função dos riscos aos quais os empregados se expõem no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado. Implementar o PCMSO é importante, sobretudo para cumprir a legislação em vigor. Além disso, as empresas que implantam esse programa podem estar prevenindo possíveis conseqüências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais, como processos cíveis, criminais e previdenciários.

     Esses programas, além de serem exigidos pela lei e pelo Sindicato dos Funcionários (METAL REPA), também visam preservar o empregador de possíveis afastamentos, acidentes de trabalho, redução da insalubridade e, se bem utilizados, geram uma grande economia às empresas.

Por que ter o PPRA e o PCMSO?

    A lei obriga as empresas a controlar e proteger a saúde dos seus trabalhadores sob pena de fiscalização, multas e reclamações trabalhistas. Todas as empresas deverão ter, além de outros documentos, o PPRA da empresa e o PCMSO dos seus empregados.

    O convênio do Sindirepa PR com o Sesi permite aos filiados do sindicato contratar estes serviços por preços reduzidos com grande economia de gastos, contando ainda com a qualidade dos serviços do Sesi.

    Além de evitar prejuízos a implantação dos programas de saúde ocupacional pode gerar ganhos para o empresário com a possibilidade de isenção do pagamento do adicional de insalubridade e seus reflexos.

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