Risco ergonômico
é todo fator que possa interferir nas características psicofislológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua
saúde. São exemplos de risco ergonômicos levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura
inadequada de trabalho. Adequar a empresa ergonômicamente significa colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível
com suas condições físicas e mentais, diminuindo a fadiga e fornecendo-lhe ferramentas adequadas que lhe permitirão realizar
tarefas com o menor custo ao organismo, reduzindo ao máximo os acidentes de trabalho.
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