- HOME
- >
- Nosso Sistema
- >
- Notícias
- >
- Sistema Fiep lança programa de gestão por competências
Tamanho do texto 
Enviar
por e-mail
Comunicar
erro
Comentar
Imprimir
Envie para seus amigos
Comunicar Erro
Sistema Fiep lança programa de gestão por competências
Apresentação aconteceu na segunda-feira (28) para lideranças da instituição
O Sistema Fiep lançou na segunda-feira (28) o Programa de Gestão por Competências – Avaliação de Desempenho. Trata-se de um novo modelo que será implantado nos próximos meses na instituição e tem como foco o desenvolvimento das pessoas. A iniciativa foi apresentada para líderes do Sistema Fiep de todo o Paraná.
A reportagem em vídeo está disponível na intranet. Faça aqui o download.
O programa foi formatado para se adequar às necessidades específicas da instituição. Diretores, gerentes e outras lideranças das casas participaram da construção do programa com opiniões e sugestões. O presidente do Sistema Fiep, Edson Campagnolo destacou que a proposta foi elaborada e pensada de acordo com a demanda de uma organização que tem quase 5 mil colaboradores. “Além de avaliar bem nossos gestores, temos que dar instrumentos para que eles também possam avaliar suas equipes”, disse.
O consultor Bruno Fernandes, que fez a apresentação inicial do programa para os gerentes, contou sobre sua experiência ao participar da construção do novo modelo. “Foi um trabalho coletivo que permitiu que construíssemos um programa que, com certeza, dará resultados sustentáveis”, relatou.
Rosevete Marta Marcello Tesser, gerente da unidade do Sesi e Senai de Francisco Beltrão, diz que ter participado do processo de formatação dá uma segurança a mais no momento de aplicá-lo. “Podemos nos enxergar no novo modelo, ver nossas contribuições e assim avaliar melhor nossas equipes”, conta.
Segundo a gerente corporativa de Recursos Humanos, Daviane Chemin, o programa identificou quais são as competências mais importantes para os negócios do Sistema Fiep e das casas Fiep, Sesi, Senai e IEL. “Quando temos um sistema de competências e as pessoas são desenvolvidas, o resultado passa a ser uma conquista natural de todo o processo de desenvolvimento”, disse.
Ademir Vicente da Silva, gerente de linha de ação, destaca a possibilidade de troca que o programa permite. “Saber que teremos um retorno facilita a formação de novas lideranças e permite que aqueles que já trabalham conosco possam também aproveitar as oportunidades de se desenvolver e, assim, garantir a continuidade da organização”, concluiu.
Mais informações sobre o andamento do programa serão repassadas para todos os colaboradores em breve no Nosso Sistema.
COMENTÁRIOS
This is one of the best tools for evaluating every level of workers in your institution. The program has been formatted to
fit the specific needs of the institution. Competency Management Program Launched by FIEP is one of the best model available
today focusing on the development of people.
ivf
diet
FIEP?s latest Competency Management Program is the available model targeting development of people. The Launched program has
been researched and formatted to make it fit perfectly for the specific needs of the institution. It?s also the best tool
for evaluating workers of each level within your institution.
private
van gogh museum tour
Competency Management Program Launched by FIEP is one of the best model available today focusing on the development of people.
The program has been formatted to fit the specific needs of the institution. It is one of the best tools for evaluating every
level of workers in your institution.
optimum triple play
Competency Management Program Launched by FIEP is one of the best model available today focusing on the development of people.
The program has been formatted to fit the specific needs of the institution. It is one of the best tools for evaluating every
level of workers in your institution.
2. São um espaço para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir à vontade para expressar a sua. Não serão tolerados ataques pessoais, ameaças, exposição da privacidade alheia, perseguições (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus comentários e pelo impacto por ele causado; informações equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
4. Defendemos discussões transparentes, mas os sites do Sistema Fiep não se dispõem a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
5. Dos leitores, não se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam divergências, que acreditamos próprias de qualquer debate de ideias.