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Sistema Fiep apresenta Programa de Gestão por Competências
Colaboradores de Curitiba e região metropolitana participaram, entre os dias 27 e 29 de maio, de uma capacitação sobre o Programa Gestão por Competências, da Gerência de Recursos Humanos. Esta semana, a equipe do RH estará no interior do Estado capacitando os colaboradores das outras unidades.
O programa teve início no dia 28 de abril com a apresentação aos diretores, superintendentes e gerentes da organização. Em seguida, entre os dias 05/05 e 14/05, foi realizado um ciclo de capacitações focadas nas lideranças do Sistema Fiep. A partir desta data os colaboradores de todo o Paraná estão sendo treinados para conhecer a metodologia a ser utilizada, assim como quais são as etapas deste primeiro ciclo de Avaliação de Desempenho.
No Sistema Fiep temos a convicção de que os colaboradores são o maior ativo que possuímos, por isso promovemos constantes melhorias em gestão de pessoas. O Programa de Gestão por Competências – Avaliação de Desempenho foi construído de forma participativa para adequar-se às necessidades específicas da instituição e tem o foco no desenvolvimento das pessoas para garantir que seus resultados, nos mais variados negócios e áreas, sejam entregues por colaboradores preparados, competentes e realizados.
Até o dia 27 de junho, todos os colaboradores deverão ter o registro de suas avaliações no software, incluindo as auto avaliações e avaliações dos gestores. Desta forma, até o dia 25 de julho será possível a conclusão das Conversas de Alinhamento e construção do Mapa de Desenvolvimento de cada um dos colaboradores do Sistema Fiep.
Dúvidas e/ou sugestões pelo e-mail: gestao.comp@fiepr.org.br.
COMENTÁRIOS
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Foi bastante interesante.Creio que será bem aceito se aplicado
2. São um espaço para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir à vontade para expressar a sua. Não serão tolerados ataques pessoais, ameaças, exposição da privacidade alheia, perseguições (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus comentários e pelo impacto por ele causado; informações equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
4. Defendemos discussões transparentes, mas os sites do Sistema Fiep não se dispõem a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
5. Dos leitores, não se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam divergências, que acreditamos próprias de qualquer debate de ideias.