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Sesi e Senai atuam na inclusão da pessoa com deficiência na indústria
Ajudar a promover a inserção da pessoa com deficiência (PcD) no mundo do trabalho, disponibilizando às indústrias ferramentas de Gestão para Inclusão e Qualificação Profissional. Este é o objetivo da capacitação nacional que aconteceu de 13 a 16 de maio, em Curitiba, e envolveu 62 técnicos do Sesi e do Senai, de todos os Estados do Brasil, no Campus da Indústria, em Curitiba.
“Esta metodologia permite ao Sesi e Senai trabalharem de maneira compartilhada e corresponsável a inclusão da pessoa com deficiência, e o Paraná, por sua atuação nesse tema, foi escolhido pelo Departamento Nacional para sediar esse encontro”, observa a gerente de Responsabilidade Social do Sesi no Paraná, Sonia Beraldi de Magalhães.
Ela conta que a metodologia que será aplicada nas empresas pelos técnicos das duas casas foi especialmente desenvolvida pelo Sesi no Paraná em conjunto com o Instituto de Pesquisas Amankay, de São Paulo, especialista em questões de inclusão social e qualidade de vida.
“Essa ferramenta criada traz informações para os consultores do Sesi e do Senai trabalharem a inclusão das pessoas com deficiência na indústria, e vai ser aplicada por todos os departamentos regionais, de acordo com a realidade de cada um. E o Sesi e o Senai vão atuar como provedores de soluções para as indústrias que têm uma cota de inclusão a cumprir”, explica a consultora e coordenadora executiva da Amankay, Marta Gil.
COMENTÁRIOS
A metodologia desenvolvida pelo Sesi no Paraná, em conjunto com o Instituto de Pesquisas Amankay de São Paulo, é utilizada pelos técnicos do Sesi e do Senai para trabalhar a inclusão de pessoas com deficiência na indústria. Essa metodologia leva em consideração a realidade de cada região e é aplicada pelos departamentos regionais do Sesi e do Senai blossom word game
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