Programa do Sistema Fiep está entre as melhores práticas

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A gerente corporativa de RH, Daviane Chemin, participou, nesta segunda-feira (17) do evento de apresentação do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal. O evento foi realizado na Fundação Getúlio Vargas, em São Paulo, e marcou o encerramento da 5ª Edição e a abertura da 6ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. 

O objetivo foi divulgar o Selo Pró Equidade de Gênero e Raça e incentivar a adesão de empresas privadas, além de propiciar um debate sobre a importância da ampliação de políticas estruturais de gestão de pessoas para avanços a favor da equidade entre mulheres e homens e de pessoas de todas as raças, com especial atenção às oportunidades para pessoas da raça negra nas organizações.

Criado em 2005 e atualmente em sua 5ª edição, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é iniciativa do Governo Federal, sendo a Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República – SPM/PR responsável por sua coordenação. A Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR), a Organização Internacional do Trabalho – OIT – Escritório Brasil e a ONU Mulheres – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres são parceiras do Programa que também recebe a colaboração de núcleos de estudos de universidades brasileiras.

Daviane Chemin participou da mesa sobre as Boas Práticas nas Empresas junto à Avon, Apex do Brasil, Pwc, entre outras.

 “O Selo Pró Equidade efetivamente traz o tema para a agenda das organizações. Por se tratar de um programa que exige ações voltadas ao cuidado com as pessoas, criação de políticas de benefícios e revisão de processos de contratação e ascensão funcional, por exemplo, é essencial que as áreas de Gestão de Pessoas aproximem-se e apropriem-se desta importante temática”, destaca Daviane.

O Programa Pró Equidade de Gênero e Raça é dirigido às empresas de médio e grande porte, públicas e privadas, com personalidade jurídica própria e a adesão é voluntária. Ao comprovar a execução de um Plano de Ação pactuado com a Secretaria de Políticas para as Mulheres do Governo Federal, as organizações são contempladas com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça. Atualmente, 83 organizações públicas e privadas são signatárias, dentre elas Sesi, Senai e IEL. A divulgação das empresas contempladas pelo Selo nesta 5ª edição será realizada em cerimônia prevista para outubro.