Nossas Conquistas: conheça ações, programas e processos que impulsionam o nosso trabalho

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A partir de hoje você vai ver nesta editoria do Nosso Sistema e na intranet as principais conquistas de nossa gestão. Vamos falar sobre ações, programas e processos que fazem a diferença em nosso dia a dia e impulsionam o trabalho de todos. Nesta semana, você recebeu um e-mail contando um pouco mais sobre dois sistemas integrados de gestão que foram implantados em nossa instituição: O CRM (Customer Relationship Management) e o ERP (Enterprise Resource Planning). Você pode saber mais sobre essas duas ferramentas aqui. 

Hoje apresentamos o trabalho realizado pelas equipes de gestão de clima de nossas unidades. São colaboradores que fazem parte de um grande time e que tem como objetivo planejar e promover ações que auxiliem na melhora do clima do nosso ambiente de trabalho. Esse time é uma grande conquista para todos nós. 

Você sabia que ao todo são 246 colaboradores nos times de clima de todas as unidades? Entre as atividades promovidas por este grupo estão a ambientação e integração de novos colaboradores, atividades de confraternização e integração, comunicação interna, ações de responsabilidade social, como a realização de campanhas de páscoa, inverno, comemoração de aniversários e celebração de datas comemorativas, como natal, festa junina, entre outros. 

O trabalho não para por aí. Mensalmente, 25 colaboradores de diversas regiões do Paraná, que compõem o time corporativo do clima, se reúnem para tratar de questões relacionadas ao clima e propor soluções conjuntas para nossa instituição. Em julho de 2013, nossos profissionais da área de Recursos Humanos, Gestores e Articuladores do clima de todas as unidades participaram da “Caravana do Clima”. Foram encontros realizados em Londrina, Maringá, Curitiba (CIC), Ponta Grossa, Foz do Iguaçu e Francisco Beltrão. Cerca de 230 colaboradores participaram do evento e debateram sobre ações e soluções para o clima de nosso ambiente de trabalho.  No dia a dia, esse pessoal também todo troca experiências e práticas que podem ser aplicadas em todas as unidades. 

O sentimento que fica para nossos colaboradores que fazem parte deste time é a satisfação em poder ajudar as outras pessoas. Alguns deles encaminharam depoimentos para nós e se você faz parte dessa grande equipe, deixe seu comentário abaixo e conte também qual é o seu sentimento ao realizar esse trabalho tão importante para nossa organização.   

" Compor o time de gestão de clima é uma parte especial do meu trabalho. Pensar em ações que possam melhorar o ambiente de trabalho, valorizar o colaborador, é como cuidar da minha família. Realizar ações que façam com que o clima organizacional seja ainda melhor, proporcionar momentos únicos e diferenciados do dia a dia de trabalho tem sido a principal missão, enquanto integrante do time . Bom saber, que muitas coisas boas acontecem porque temos uma equipe trabalhando por trás de cada ação. A cada reunião, a cada encontro e ação realizada, temos a certeza que estamos no caminho certo. Aproveitamos todas as ferramentas que o Sistema Fiep nos oferece e acrescentamos um toque de amor, carinho e cuidado para o nosso colega de trabalho." Ana Paula Ribeiro de Freitas, Maringá.

"Cuidado para com o outro, esta é a palavra e o sentimento que melhor define nosso trabalho enquanto time de clima. Passamos grande parte do nosso tempo em nossos ambientes de trabalho, logo ele precisa ser o mais agradável possível. Celebrar o nascimento de um familiar, parabenizá-lo em seu dia de vida e profissão, lembrar a importância de participar das ações da organização, atentar para detalhes da área que evitem estresse e aumentem nossos rendimentos são algumas das ações que realizamos e estão trazendo mudanças significativas, principalmente no que diz respeito a comunicação e engajamento da equipe. Cada vez mais estamos sendo desafiados a desenvolver nossas potencialidades para atuarmos de forma sistêmica, e, neste sentido atuar, no Clima faz com que as habilidades de cada um façam a diferença na melhoria da vida de todos nós colaboradores." Simone Ukachenski Bassani, colaboradora da sede, em Curitiba.  

 

"Fazer parte da equipe do Clima Organizacional faz com que eu me aproxime ainda mais dos colaboradores, criando assim diversos laços de amizades. Quando organizo as ações de datas especiais e a confraternização da Unidade no final de ano, é satisfatório ver no rosto de cada colaborador o agradecimento por aquele momento, às vezes por palavras , gestos, e outros apenas pelo olhar. Consigo ver nesses momentos o quanto o trabalho do clima faz diferença e traz a oportunidade de união e integração de todos os colaboradores das Unidades pertencentes ao Boqueirão." Bernadete Cardoso Silva, colaboradora do Sistema Fiep do bairro Boqueirão, em Curitiba.

"Participar da equipe do clima de nossa organização, tem demonstrado na prática, uma melhoria na relação entre as pessoas de nossa unidade.  Também contribui com o trabalho em equipe, a qualidade do ambiente é percebida pelos colaboradores da empresa, de maneira, que somos influenciados, e, ao mesmo tempo, influenciamos.A cultura do Clima organizacional amplia comportamentos construtivos, gera maior produtividade com mais qualidade de vida." Alvin Alexandro Ferreira da Silva, colaborador de Campo Largo.