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Colaboradores participam de programa de desenvolvimento na Europa
Colaboradores do Sistema Fiep, em ação integrada do Senai, Sesi e Gerência Corporativa de Recursos Humanos, participaram de 14 a 28 de fevereiro, de um Programa de Desenvolvimento no Centro de Treinamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em Turim, na Itália.
De acordo com o gerente de Alianças Estratégicas do Senai no Paraná, Dionísio Parise, “o programa teve como objetivo principal instrumentalizar os participantes com ferramentas, conhecimentos, identificação de oportunidades de melhorias, e reflexões, para que sejam viabilizadas contribuições importantes ao desenvolvimento do Sistema Fiep”.
Mudanças Estratégicas
Na agenda de trabalho, o grupo composto por gerentes de unidades, coordenadores técnicos de negócios, administrativos e financeiros, e de colégios Sesi e de cursos técnicos do Senai, participou de um treinamento sobre “Como Implantar Mudanças Estratégicas em Instituições de Educação”. Após o treinamento, a equipe visitou a sede da OIT em Genebra, na Suíça, para conhecer as ações da organização.
Paulo Pesch, gerente corporativo de Suprimentos e Logística, a troca de experiências e informações com professores de renome internacional e com colegas de trabalho foi enriquecedora. “Aprendi muito sobre como funciona o processo de gestão de mudanças estratégicas em instituições de ensino e pesquisa”, diz.
Roteiro de oportunidades
Os colaboradores também tiveram a oportunidade de ir a Ulm, na Alemanha, onde conheceram o sistema dual de educação. Na localidade, participaram de reuniões, palestras e visitas a instituições que usam o sistema, que prevê a divisão de horários dos alunos em períodos na escola, bem como períodos na empresa. Ainda na Alemanha, o grupo elaborou umroteiro de oportunidades de melhorias na Gestão do Sistema Fiep. Após retornar, os participantes têm a incumbência de apresentar as ferramentas para a implantação das mudanças elencadas. A apresentação está marcada para os dias 31 de março e 1.º de abril, no Campus da Indústria, em Curitiba.
Segundo Denise Schenfert, analista técnica da área de Serviços Tecnológicos e Inovação, a viagem “permitiu e vai auxiliar na assertividade para a tomada de decisões e na gestão de mudanças”.
Luiz Cláudio Lovato, gerente da Unidade de Paranaguá, que integrou a comitiva, afirma que o programa internacional demonstrou que o Senai está no caminho certo. “Confirmou que o Sistema Fiep, na área profissionalizante, não é tão diferente do que já estamos fazendo”. Para ele, as experiências compartilhadas na Itália e na Alemanha foram muito gratificantes e prometem somar ao trabalho a ser realizado daqui para a frente.
Fechando o período de atividades de trabalho, a equipe realizou atividades culturais, visitando em Paris o Museu da Indústria, Museu do Louvre, e Museu D’Orsay.
COMENTÁRIOS
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O programa teve como objetivo principal capacitar os participantes com ferramentas, conhecimentos e reflexões que pudessem contribuir para o desenvolvimento do Sistema Fiep. O grupo era composto por gerentes de unidades, coordenadores técnicos de negócios, administrativos e financeiros, além de representantes dos colégios Sesi e dos cursos técnicos do Senai. Rainbow Friends: Chapter 2
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Os funcionários tiveram a oportunidade de viajar para Ulm, na Alemanha, onde foram educados no sistema de educação dual. Eles participaram de reuniões, palestras e visitas in loco em instituições da região que fazem uso do sistema, que permite a divisão da carga horária dos alunos em tempo de escola e tempo de trabalho na empresa cuphead. Os participantes da comunidade local participaram dessas atividades.
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