Como a diversidade no quadro de colaboradores de uma empresa pode ser um fator de competitividade e a qual a importância da inclusão de minorias nos processos decisórios e estratégicos das organizações. Entrevista com Heloísa Covolan, gerente de responsabilidade social da Itaipu e com Lis Sobbol, psicóloga e professora da UFPR.
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