O trabalho é condição da existência da humana, pois da sua natureza se extrai a manutenção da vida. Com o passar dos anos o labor deixou de ser individual para ser realizado, de forma coletiva, gerando relações entre todos os envolvidos Cursando ao que hoje se chama de relações de trabalho.
       A organização do trabalho no Estado do Paraná, assim como em todo o Brasil, é caracterizada por uma série de legislações que, muitas vezes, engessam as relações entre empregados e seus empregadores, dificultando as negociações, fomentando a informalidade e onerando a capacidade industrial. Em suma, caracteriza-se por muitas normatizações e poucos acordos. 
      A falta de uma regulamentação sobre algumas matérias   trabalhistas, como por exemplo, a terceirização, é fator de agravamento do desemprego, pois as incertezas quanto às possibilidades de contratação de serviços, inibem investimentos e constituindo-se entrave ao desenvolvimento econômico e à geração de emprego.
      Uma reforma trabalhista é de fundamental importância para o aumento da produtividade e qualidade da indústria estadual, assim como para o crescimento de participação no mercado nacional e internacional, como também para o aumento do trabalho formal.