Sindilouça antecipa reajuste de 7,68% mesmo sem fechamento da CCT

O Sindilouça deve se reunir novamente, nos próximos dias, com o sindicato laboral, para mais uma rodada de negociação e assim, chegar a um consenso sobre a Convenção Coletiva de Trabalho

clique para ampliarCCT está sendo debatida entre o Sindilouça e o sindicato laboral (Foto: Reprodução)

O Sindilouça deve se reunir novamente, nos próximos dias, com o sindicato laboral, para mais uma rodada de negociação e assim, chegar a um consenso sobre a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Antes do fechamento da negociação, porém, o Sindilouça decidiu aplicar um percentual de 7,68% como reajuste e que terá suas diferenças (caso ocorram) pagas a partir do fechamento da CCT.

Com a aplicação dos 7,68% (que está próximo dos 8,17% da inflação no ano) o Sindilouça tenta manter a negociação, porém, sem prejuízo aos funcionários. O percentual é retroativo a março deste ano e deve ser aplicado sobre o salário de fevereiro.

O que é

A Convenção Coletiva de Trabalho é um ato jurídico pactuado entre sindicatos e/ou federações de empregadores e de empregados para o estabelecimento de regras nas relações de trabalho em todo o âmbito das respectivas categorias (econômica) e (profissional).

Por meio do Instrumento Normativo (ACT e CCT), podem ser negociadas cláusulas de natureza econômica e social, que versam, por exemplo, sobre reajuste de salário, valor do adicional de horas extras, duração da jornada de trabalho e estabilidades temporárias. Não é permitida a supressão de direitos garantidos na legislação (CLT).
 

Com informações do MTE