SINCABIMA

Sindicato das Indústrias de Cacau e Balas, Massas Alimentícias e Biscoitos, de Doces e Conservas Alimentícias do Estado do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Parcerias que dão certo

Sincabima oferece cursos aos associados em conjunto com o Sineltepar

O Sincabima faz o seguinte comunicado aos associados:

No mês de março, o Sincabima estreou uma experiência de parceria muito agradável e produtiva com o Sindicato das Empresas de Eletricidade, Gás, Água, Obras e Serviços do Estado do Paraná (Sineltepar), e quem saiu ganhando foram as indústrias, nossas associadas.

Proposta pelo Sesi, os dois sindicatos realizaram o curso de Atendimento ao Cliente para suas associadas e o resultado foi só sucesso! O público esperado era de 30 alunos, mas com a atuação eficiente das equipes, o número de participantes ultrapassou os 70 e o resultado foi a formação de duas turmas.

O Sincabima teve uma agradável surpresa ao oferecer algumas vagas para sua associada e parceira, a empresa La Violetera, que inscreveu 15 empregados, começando com as inscrições dos responsáveis pela recepção, segurança e portaria da empresa até os responsáveis pelas áreas de vendas e atendimento ao cliente.

As expectativas quanto ao curso foram atendidas de forma tão satisfatória que a empresa já fechou dois cursos “in company” para os meses de maio e junho, para mais ou menos 80 participantes.

O custo desses cursos para a empresa associada? ZERO!

Isto é apenas uma parte dos incentivos e benefícios que o Sincabima disponibiliza às associadas.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Mensagem do PresidenteEsclarecimentos sobre as alterações no auxílio-doença